Проєкт Fashion Training Center має важливе значення як для бізнесменів, такі для бізнесу Хмельниччини в цілому, адже дозволяє за короткі терміни отримати підготовлені кадри саме для свого виробничого підприємства. Про досвід участі у проєкті має змогу розповісти власник ПП ARTY ( ТМ ARTY SPORT) Вадим Ортинський, який водночас э активним учасником швейного кластеру.
Вітаємо! Яку цінність має проєкт швейного кластеру Fashion Training Center?
Проєкт Fashion Training Center має важливе значення і для швейного кластеру, і для “ARTY Sport”. Перш за все, його цінність полягає в тому, що можна підготувати спеціаліста під потреби компанії. А отже з’явиться більше кадрів, яких ми зможемо працевлаштувати. Адже і в Хмельницькому, і в країні присутній великий попит на працівників у швейній галузі.
Чи впливає колаборація з викладачами ХНУ на якість підготовки кадрів?
Колаборація із викладачами ХНУ має позитивну сторону. Про це ми говорили ще восени під час презентації проєкту. Адже професійна підготовка слухачів курсів дуже важлива та сильно впливає на якість подальшої роботи. Слухачі отримали можливість за короткі терміни опанувати теоретичні знання, а далі практикуватися вже на реальному виробництві. А рівень підготовки ми, як працедавці, можемо спостерігати під час стажування слухачів курсів.
Слухачі курсів вже проходили стажування на Вашому виробництві. Чи може хтось з них вже розраховувати на працевлаштування ?
Так. На нашому підприємстві вже проходили стажування слухачі. Ми мали змогу оцінити як вони підготовлені на сьогоднішній день, дізнатися про їхні цілі й чого вони прагнуть досягнути надалі. З деякими з них вже ведуться перемовини по працевлаштуванню.
Як Ви оцінюєте рівень підготовки на курсах проєкту?
Рівень підготовки оцінюю, як доволі гарний, враховуючи, що це проводиться в перше. Слухачі курсів доволі мотивовані і наполегливі. На виробництві вони активні, уважні, старанно працюють. Звичайно, рівень підготовки має бути ще кращий по завершенню навчання.
Отже такий формат навчання важливий для розвитку швейного кластеру?
Дуже важливий. Виробничі підприємства в короткі строки можуть отримати спеціалістів. Раніше такого не було.
Для швейного кластеру Podillia Fashion Cluster такий формат підготовки кадрів має велике значення, адже дозволяє сформувати окремий продукт.
Чи варто проєкт Fashion Training Center як окремий структурний підрозділ кластеру, на Вашу думку?
Однозначно варто. Розвиваючи та вдосконалюючи Fashion Training Center, як окремий структурний підрозділ, ми демонструємо ефективність співпраці науковців та бізнесу в першу чергу. Плануємо й надалі працюємо в даному напрямі.
